株式会社都築ソフトウェアは、福利厚生表彰・認証制度実行委員会より、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業・団体、自治体に贈られる
「福利厚生推進法人」（愛称「ハタラクエール2026」）に認証されましたのでお知らせいたします。
2024から3年連続の受賞となります。



【都築ソフトウェアの主な取り組み】
　弊社は「育児・介護」と「仕事」の両立を支援しています。
　多様な従業員が働きやすい環境を整備するため多くの制度を提供しています。
　　・各種休暇制度　・時短勤務制度　・フレックスタイム制度
　　・再雇用制度（再々雇用制度）・地域(住宅)補助制度　・団体保険制度
　　・持株会制度　・テレワーク制度　・ヘルプライン制度　他
　また、更なる制度の新設・充実にも前向きに取り組み、時代の変化にあわせて福利厚生を整備しています。
　　・「ベネフィット・ステーション」への加入
　　　　全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
　　　　スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）、健康・メンタル相談サービス
　　　　育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
　　　　介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
　　　　無料eラーニング完備（約1,100講座）
　　　　コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
　　　　リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
　　　　物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
　　　　余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
　　・社会貢献型職域ECサイト「クローズドマート」の導入
　　　　従業員参加型SDGs推進として、購入する事により「ロス削減＋途上国支援」を社員が行える環境を設けています。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上